Tarifautonomie ist die Befugnis von Gewerkschaften einerseits und Arbeitgebenden bzw. Verbänden von Arbeitgebenden andererseits, durch verbindliche Verträge (Tarifverträge) und unabhängig von staatlicher Einflussnahme die Arbeitsverhältnisse zwischen ihren Mitgliedern selbstständig zu regeln.Doch Umbrüche in der Arbeitswelt führen dazu, dass zunehmend weniger Unternehmen und Betriebe tarifgebunden sind und zunehmend weniger Arbeitnehmer*innen von Tarifverträgen profitieren können. Das ist schade, denn Untersuchungen belegen: in tarifgebundenen Unternehmen wird besser bezahlt, es gibt mehr Urlaub, geregeltere Arbeitszeiten und mehr Qualifikationsangebote.

Deswegen fordert der DGB die Rückkehr zur Tarifbindung und dass öffentliche Aufträge bevorzugt an tarifgebundene Unternehmen vergeben werden sollen. Bärbel Mauch und Antje Trosien, die beim DGB Ulm arbeiten, stellen das Thema vor und begründen warum Tarifbindung wichtig für Beschäftigte, aber auch für Unternehmen und Kommunen ist